Personalmanagement

bedeutet

Attraktiver Arbeitgeber sein und den Fachkräftemangel entgegnen.....

wird in den kommenden Jahren ein sehr wichtiger unternehmerischer Faktor in der Gesundheitsbranche und auch anderen Dienstleistungsbereichen sein,
der zwischen Erfolg und Mißerfolg entscheidet.

W I E?

Das Zauberwort heißt:

"PRÄVENTION und wertschätzender Umgang"

wie zum Beispiel,

- durch kontinuierliche Personalentwicklung und Verbesserung des Qualitätsmanagements,

- durch Implementierung eines Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagements

- durch Compliance bei Führung, Arbeits- und Ablauforganisation

- Mentoring von UnternehmerInnen, Führungs- und Leitungskräften

- Entwicklung des positiven und produktiven Mindset von Führungskräften

Wir haben für Sie die richtige Antwort und einen Fortbildungskatalog mit entsprechenden Themen gestaltet und erarbeitet.

Fortbildungskatalog BPQ 2025 - hier zum downloaden